人力资源管理

专业介绍

就业目标

本专业毕业生就业主要面向各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场，从事组织人事、社会保障、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源开发与培训等一线应用管理工作。

人才培养

本专业培养人才具有勇于奋斗、乐观向上，具有自我管理能力、职业生涯规划的意识，有较强的集体意识和团队合作精神；具有一定的审美和人文素养，能够形成1—2项艺术特长或爱好；掌握人力资源规划编制、执行与评价的能力；具有招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理的具体业务操作能力，能够设计相关方案并执行的能力；具有根据组织人力资源方面的需求进行调查分析、撰写分析报告的能力；在人力资源服务企业中搜寻客户、分析客户需求、处理客户人力资源服务方案中的具体操作能力。

主要课程

人力资源管理、社会保障学、劳动关系管理、业绩评估与薪酬管理、管理学基础、人力资源规划与配置、劳动经济学、人力素质测评、人力资源培训与开发等